교육·병원혁신·모바일 개발·환자경험 개선 추진… 내년 7월까지 중장기 과제 수행
에스포항병원이 의료서비스 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 위해 4개 태스크포스(TF)팀을 구성하고 본격적인 혁신 과제 추진에 나섰다.
에스포항병원은 지난 27일 김문철 대표병원장과 TF팀 구성원 등이 참석한 가운데 TF팀 임명식을 열고 각 팀의 운영 방향과 역할을 공유했다.
이번 TF팀 출범은 의료서비스의 질 향상과 디지털 전환, 조직문화 개선, 환자 중심 의료환경 구축 등 병원의 미래 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환이다.
새롭게 출범한 TF팀은 △교육커리큘럼 △병원 혁신 △모바일 개발 △환자경험 등 4개 분야로 구성됐다. 각 팀은 병원의 핵심 과제를 중심으로 중장기 발전 전략을 수립하고 오는 8월부터 내년 7월까지 1년간 개선 과제를 추진할 예정이다.
교육커리큘럼 TF팀은 직원 교육체계를 재정비하고 직무별·직급별 맞춤형 교육 프로그램을 개발한다. 모바일 개발 TF팀은 환자와 의료진이 보다 편리하게 이용할 수 있는 모바일 서비스를 구축하고 고도화하는 역할을 맡는다.
병원 혁신 TF팀은 진료 프로세스 개선과 업무 효율화, 비용 절감 등 혁신 과제를 발굴해 병원의 지속 가능한 성장 기반 마련에 나설 계획이다. 환자경험 TF팀은 환자경험평가를 대비해 환자가 병원에서 겪는 전반적인 경험을 분석하고 개선하는 데 집중한다.
김문철 에스포항병원 대표병원장은 “에스포항병원이 지난 18년간 성장할 수 있었던 원동력은 끊임없는 변화와 혁신이었다”며 “이번 TF팀이 다양한 분야에서 의미 있는 성과를 만들어 병원 발전을 이끌어 주길 기대한다”고 말했다.
출처 : 경북도민일보(https://www.hidomin.com)
교육·병원혁신·모바일 개발·환자경험 개선 추진… 내년 7월까지 중장기 과제 수행
에스포항병원이 의료서비스 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 위해 4개 태스크포스(TF)팀을 구성하고 본격적인 혁신 과제 추진에 나섰다.
에스포항병원은 지난 27일 김문철 대표병원장과 TF팀 구성원 등이 참석한 가운데 TF팀 임명식을 열고 각 팀의 운영 방향과 역할을 공유했다.
이번 TF팀 출범은 의료서비스의 질 향상과 디지털 전환, 조직문화 개선, 환자 중심 의료환경 구축 등 병원의 미래 경쟁력을 강화하기 위한 전략의 일환이다.
새롭게 출범한 TF팀은 △교육커리큘럼 △병원 혁신 △모바일 개발 △환자경험 등 4개 분야로 구성됐다. 각 팀은 병원의 핵심 과제를 중심으로 중장기 발전 전략을 수립하고 오는 8월부터 내년 7월까지 1년간 개선 과제를 추진할 예정이다.
교육커리큘럼 TF팀은 직원 교육체계를 재정비하고 직무별·직급별 맞춤형 교육 프로그램을 개발한다. 모바일 개발 TF팀은 환자와 의료진이 보다 편리하게 이용할 수 있는 모바일 서비스를 구축하고 고도화하는 역할을 맡는다.
병원 혁신 TF팀은 진료 프로세스 개선과 업무 효율화, 비용 절감 등 혁신 과제를 발굴해 병원의 지속 가능한 성장 기반 마련에 나설 계획이다. 환자경험 TF팀은 환자경험평가를 대비해 환자가 병원에서 겪는 전반적인 경험을 분석하고 개선하는 데 집중한다.
김문철 에스포항병원 대표병원장은 “에스포항병원이 지난 18년간 성장할 수 있었던 원동력은 끊임없는 변화와 혁신이었다”며 “이번 TF팀이 다양한 분야에서 의미 있는 성과를 만들어 병원 발전을 이끌어 주길 기대한다”고 말했다.
출처 : 경북도민일보(https://www.hidomin.com)